穆炎爵安排的这一场面试，和常规意义上的面试差不多，只是时间被压制得很短。

每个人平均只有三分钟左右的时间。

而在面试之前，每个人都收到了一张公司发放的问题纸，上面罗列着约莫十几个不同的常规问题，比如个人的工作发展意向，对公司的建议和看法之类。

问题都很常见，也看不出具体指向，公司也只是要求每个人根据这些问题，选择性的做一番自我介绍，别的却什么也没说。

一群员工被这个要求弄得满头雾水，但既然是公司的要求，他们作为领工资的职业也不好反对什么，只能老老实实的按吩咐办事。

倒是有一些比较聪明的职员，想起前几天在公司里疯传的第二种传言，心里不由暗暗激动起来，暗下决心一定要好好表现一番……

这家子公司的规模不算很大，但也着实不小，除去高层人员和未签约的实习生以外，上上下下的员工加起来也有两百多位，完全够得上一个中型公司的规模。

这么多人都要一个个的面试过去，即使每个人只花三分钟，也需要不少的时间。

穆炎爵并没有全程参与面试，只是在最开始的时候出面了一下，剩下的事情便交给了蒋秘书处理，他自己倒是不见人影了。

几天之后，面试全部结束。

消失了许久的穆炎爵终于现身，并且带来了一个惊人的决定——拆卖公司！

所谓拆卖公司，顾名思义就是把公司一块一块的拆解开，然后卖给别人。

这种手法在商场上并不少见。

举个例子说，一家大公司收购了一家小公司，但因为某种原因，大公司没有能力将小公司完全吃下，融入自己体内，于是就会选择将小公司拆开分解，将对自己有用的东西留下，继续发展，而对自己的没有的一部分则公开出售，换取利益。

穆炎爵选用的也是这种方式。

但不同的是，他没打算留下这家子公司的任何东西，而是完全拆分，转入穆氏旗下其他同类型的子公司里。

穆氏旗下的子公司有很多，虽然大多分布在不同的行业，但其中也有不少的子公司属于同行。

比如说，房地产开发行业，这是穆氏集团旗下最擅长的老本行，光是各类子公司就有不下二十家，分布在不同的地区，公司势力也是大小不一。

穆炎爵被下放的第一家子公司便是属于房地产开发行业，同时也是最热门的行业。

只不过，这家公司的能力很一般，比上不足比下有余，属于非常中庸的那种。

穆老爷子把他放到这家公司，原本是想考验一下他的实际工作能力，如果他能带领这家子公司做出一个好成绩，初步的考核便算是顺利通过了。

这个要求看起来似乎并不难，可实际上，这却比一般人想象得难很多。

一个人如果真正想出头，待在一家各方面条件都很中庸的公司，比待在一家处境艰难的公司要难得多……