整理好自己的物品，苏滢坐到案前，钟文钊到了，把今天的工作日程打印给她，又随手倒了杯水。

钟文钊此人就像他递过来的水，观感透明无垢，脾性冷热适中，但是苏滢感觉得到，若是轻易将他定义为暖男，他马上就能变成一枚定时炸弹。

自从认识韩熙之后，苏滢开始懂得揣度人心，再不像以前那样看谁都是纯良无害的，信任，不可随意交付，它会伤人。

“谢谢。”苏滢握住水晶杯，示意他可以出去了。

钟文钊却站立不动，看她无名指上的海蓝宝戒指：“你结婚了？”

“这和工作有关系吗？”苏滢转着戒指。

“你的婚恋状态直接影响我主观能动性的发挥。你已婚已孕，我能力指数7颗星，你已婚未孕，我能力指数8颗星，你有男友而没领证，我能力指数9颗星。如果你连男朋友都没交，那么，我准备追你!”钟文钊倒有几分学辰的模样，一笑，眼角便生出两轮弯月。

“可以试试，刚巧我喜欢吃软饭的。你父亲为了不让宇辉落到外姓人手里，连儿子都要卖了？”苏滢冷脸，打开电脑。

“别想太多，我就只是喜欢你！”钟文钊坦坦荡荡的，嘴角是桀骜与温良并驾齐驱的笑。

这难测的钟文钊离开后，苏滢的心竟有起伏。

被韩熙不清透的爱圈禁了太久，她忘了，原来喜欢，本就是很简单的。

哪来那么多的羁绊和理由？

苏滢翻开日程安排，下午是兼并重组的研讨会。

会上，苏滢坐在父亲左面的位置，宇辉第二把交椅。

股东和高管发表完意见，苏乾宇侧眼看女儿：“和极光的管理融合深度对接，你有什么想法？”

“秦始皇融合六国，统一度量衡，书同文，车同轨。”苏滢说道，“两个公司在管理体系上无缝对接，首要的问题在于制度。制度减去现状等于问题，所以我们要做的首先是梳理制度流程，其次是全方位审计和调研，这两方面的工作落实之后，通过比对，就能看到两个公司各自的短板和优势。”

众人叹服她的逻辑，唯有苏乾宇厉色道：“你那是理论层面的思路，我问的是具体措施。”

制度减去现状等于问题，是她在极光写评论员文章时，韩熙教她的。

她的每一个观点都由他指正，离了他，她竟如此没用。

思及那人，苏滢恍惚无觉。

列席会议的钟文钊起身道：“具体措施苏副董已经安排我着手准备了，这是开展内控制度体系建设的实施方案，请董事长过目。”

苏乾宇展眉。

参会之人对内控之策颇为赞同，宇辉成立十余年，新旧制度成百上千，而极光也因制度管理不严屡出纰漏，借内控体系建设，用一套制度流程把两个公司管理起来，必然会有新气象。

“单是一个审批签字，两个公司的规定就截然不同，是该讲讲规矩了。”

“该新建的新建，该修订的修订，该废止的废止，各个部门都要参与进来，这可是个庞大的系统工程啊。”

“虽然耗时很长，可制度是管理之基，必须统一起来。”

“这内控可是门学问，后期还要画流程图，做穿行测试，咱们请专业的人来做还是自己摸索？”

“方案是文钊出的，这事儿就让他和苏副董牵头儿，怎么样？”

经过一番讨论，苏滢扛下了艰巨的担子。

回到办公室，和钟文钊一起研究方案，未免露怯，她寡言少语，只努力记下一个个生僻词汇。

“在我面前还这么紧张？不懂就问，我又不是你爸。”挑衅还是找骂？

苏滢轻咳：“我不问是因为我不需要懂，你部署下去，最终的业绩算你头上。下班了，明天见。”

“我看你是对碌碌无为习以为常了。”钟文钊面色骤变，“制度减去问题等于现状，单凭这几个字你就能编出那些话，不愧是搞过文化宣传工作的。但是苏滢，想接你爸的班，至少要有扒掉自己一层皮的觉悟，好逸恶劳拈轻怕重如丘而止，那你干脆回家结婚生孩子去。”

他的怒，井喷而出，一瞬又熄灭，柔声道：“你跟韩熙真在交往吗？”

“你管得着吗？”苏滢也恼了，好久没人让她如此激动。

钟文钊微笑和煦：“我爸见过他两次，回来就跟我说，韩熙这个人非同凡响，不是大善就是大恶。他接近你，什么居心暂且不论，只说你，你这样每天滥竽充数不心虚吗？不难受吗？”

听他教训，犹如被父亲责罚，苏滢脚下一软坐在椅子上。

钟文钊双手撑住椅背，将她圈牢：“你可是苏乾宇的女儿！他打下这江山费了多少心血你不知道吗？你就打算这么庸庸碌碌混饭吃？这座楼里每一个人的能力都胜过你千倍百倍，每一个人的关系网都能织成食物链，你不努力、不防备、不上进，那就等于坐以待毙！”

钟文钊慢慢压低的脸上刻着好看的笑，那笑容让他温润。

苏滢的心化成春泥，钟文钊三言两语就让她情绪跌宕，侧头看着窗外，晚景清幽，那片晴空雾蒙蒙的，在人眼前挂上纱帘。

“你这条裙子没有标，是韩熙做的？苏乾宇的女儿，值得他花心思下血本。”钟文钊挑衅，猛踩底线。

“我没权力开了你，但可以给你调岗，如果你想尝尝从助理降到内勤是什么滋味，就继续说下去！”苏滢疾言厉色，她的目光变成一种实质性的武器，血淋淋往他身上剐去。

“很好。你总算发火了。”钟文钊淡定得像个天上的人，“苏滢，你的劣势不在资历浅而在气场弱，坐稳这个位子，不变心就得学会变脸。”

“变心？”苏滢扬眉。

“我是说心性。”钟文钊悠悠解释，“你们学中文的，眼神比别人优越百倍，可这心性跟孩子差不多，对什么都看不起、看不惯、看不上，可是又懒得改变格局。”

“你有话直说。”

“也许你觉得内外如一是一种豁达，待人谦卑是一种修为，可你在这个位置上就不能妄想做一个君子。”钟文钊继续说教，仿佛他的侃侃而谈可以缔造外星生物体，他乐此不疲地将这一技能发挥得淋漓尽致，以至于整个人散发着正在分娩的母亲的气息。

“你叫我变成小人？”苏滢觉得好笑，他这深沉、克制而又略带扭曲的表情真像在经历阵痛。

“不。我只是提醒你，别把谁都当好人。”他顿住，孩子终于落地了，“你太善良了，善良代表着可欺，所以今后你要跟我学习，学习怎么变厉害，无论业务上，还是处世上。”

高位不在权威而在震慑。

醍醐灌顶啊！苏滢不由自主被他的母性光辉吸引了，没有信任这个基础，丝毫不影响她从善如流。

制度对接千头万绪，她坚持亲历亲为，持续加班加点。

钟文钊制作了宇辉和极光核心人物关系图，下班后，开始学习厉害的课程。他对各位股东和高管的性格、背景、攀爬史了如指掌，他会扮演其中一个，并用那人的神态和口音与苏滢对阵，故意刁难她，然后教她破解之法。

他演苏乾宇最像，每次都让苏滢魂飞魄散。

成功，无非就是会干事也会干人，干事是跟自己斗争，干人是和自己以外的所有关系人斗争。这是钟文钊的信条。

苏滢不敢苟同却也不纠正他的偏激，只当自己多了个更为严苛的父亲。她拿出高考的状态学习业务，研究制度，上网课恶补内控知识。

殚精竭虑，只为得到父亲认可。