“焦经理，焦经理人呢！”

随着叶文成的喊声，旁边那个挂着‘经理室’三个字的独立办公室的门被推开，走出了一个满脸络腮胡的男人。

叶文成看着他语气不太开心道：“焦经理，早上上班都开会了没有？任务布置了没有，我看你们倒是清闲的很呐！”

络腮胡的家伙皱了皱眉头，无奈的说道：“开了，不过叶总，您也知道我们搞作曲创作这一行的，有时候作息不正常，理解理解。过一会儿大家就恢复精神了。”

叶文成皱着眉头，他本想破口大骂，但想想还是把那股子气咽了下去。

李安在旁边都感觉心里憋气的慌，真想让这个焦经理和公司的这群人卷铺盖滚蛋！

不过昨天晚上吃饭聊天时，叶文成也简单说过这种情况。

当经理人和老板最无奈的是什么？

就是当员工不好好干活儿时，你还不能把他们辞掉。因为一辞退人，公司可能立马会出现某方面的断节。

比如把作曲部人辞退的就剩三四个工作认真的，可这时候营销部突然放出来七八个任务，这三四个人怎么工作？

他们完不成任务，金主就会找别的公司，那就白白丢了顾客了。

这时候，公司就会陷入一种越来越差劲的恶性循环状态。

强忍下胸腔的那口恶气后，叶文成指了指身后的李安说道：“给你们作曲部安排一个新人，李安，一会儿你给他安排一下工作。”

“好的叶总，这个我来安排就是。”络腮胡男人笑眯眯的点点头。

“行了，大家都好好工作，别一天天跟没睡醒似的！”叶文成说道一声，然后又看了眼李安这才转身离开了作曲部。

叶文成走后，络腮胡男人给李安做了简单的自我介绍：“我叫焦炉生，公司的作曲部经理。”

“你之前做过作曲的工作吗？有没有什么发表过的曲子作品之类的？”

李安摇了摇头：“没做过，也没发表过。”

焦炉生把李安上下打量了一通：“看你样子年纪挺年轻的，应该是大学刚毕业的吧？”

李安想了想，自己花费五年时间确实刚学习完作曲的基础知识，应该算是大学刚毕业吧。所以李安就再次点了点头。

“哦，那就是说你是个纯新人了。”在下出这个结论后，焦炉生看待李安的目光里已经多出了几分轻视，他随手指了一个办公桌道：“那个桌子上没人，你就坐那吧，工作上有什么问题的话你可以来找我，我先安排一个新人带带你。”

李安顺着他指的方向坐了过去。

“小刘，你给新人介绍一下工作内容，带一带他。”说完这句话，焦炉生就又扭头回了办公室。

“好的焦经理！”一个二十多岁的小青年站了起来，然后走到李安身旁，开始给李安介绍起了工作内容等。

李安一边听着小刘的介绍，一边继续瞧着周围的这群同事。

比较悲哀的是，这群同事在叶文成和焦炉生离开后，他们竟然该低头看手机的继续看手机，该脑袋枕着下巴的继续枕着下巴。

真是越看越来气……就这状态，公司要能赚钱才邪门奇怪了！

李安问道旁边的小刘：“兄弟，公司大家平常的上班状态都是这样么？”

那小刘嘿嘿的笑了笑，然后对李安小声道：“其实，兄弟你真不应该来这个公司的。”

“为什么？”

“咱们柱子音乐公司的大老板，听说去年得重病住院了，大老板都三四个月没来咱公司了哩！而且还欠了好多钱，现在公司都在说可能这一两个月公司就要倒闭关门了，所以大家这才混一天算一天了。好几个老大哥都已经在偷偷找工作了，说就等公司倒闭呢。”

“所以你说啊，你现在过来上班，要是一两个月后公司关门了，那你不得重新换工作了？”

果然和父亲还有叶文成说的一模一样，现在整个公司完全是人心涣散，应付工作。

接下来小刘开始给李安讲解着具体的工作内容。

主要工作内容有两点。

第一，等着营销部发布任务，然后根据任务内容写出相应的曲子，如果被通过则可以获得相应的奖金。

第二，等待灵感，然后写出附带感情的曲子。如果曲子足够优秀，公司会安排歌手进行歌唱然后放到网络上进行售卖。

原本十多分钟后，小李把该讲的东西已经全部讲完了。

而这个时候，作曲部的磨砂门再次被推开了。

一名脚踩棉拖，腿上穿着睡裤，上身穿着西装的中年打着哈欠走了进来。